上班期间被车碰要如何认定工伤

法律分析：
（1）认定条件方面，工作期间因工作原因在工作场所受伤，或上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，都符合工伤认定标准，这为劳动者权益提供了明确保障。
（2）材料准备上，工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明书等是必不可少的，完备的材料能使认定流程更顺畅。
（3）申请流程为向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，该部门会进行调查核实。一般情况下60日内作出认定决定，事实清晰时15日即可完成，效率较高。
（4）认定为工伤后，劳动者可依规享受工伤保险待遇，减轻经济负担。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实准确，不同案件情况可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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上班期间被车碰认定工伤，需满足法定条件并按程序操作。条件是在工作时间和工作场所因工作原因受事故伤害，或上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害。
1.准备材料：要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
2.提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3.调查核实与决定：社保行政部门调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
4.享受待遇：认定为工伤后，按规定享受工伤保险待遇。

建议在遭遇此类情况时，及时收集留存相关证据，按要求准备材料并尽快申请，确保自身权益。
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结论：
上班期间被车碰，符合特定条件并按程序准备材料申请，可认定工伤并享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，能认定为工伤。申请工伤认定，要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。该部门会调查核实，通常60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内决定。认定为工伤后，即可按规定享受工伤保险待遇。工伤认定关系到自身权益保障，若在这个过程中你有任何疑问，不知如何准备材料或对认定流程有困惑，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供详细的解答和专业的建议。
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（一）确认是否符合工伤认定情形
判断是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，还是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，只有符合这些情况才能认定工伤。

（二）准备认定材料
准备好工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗机构诊断证明书等。

（三）提出申请
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（四）等待结果
社会保险行政部门会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出决定。若认定为工伤，便可按规定享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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1.上班被车碰认定工伤有条件和程序。工作时间、场所内因工作受伤，或上下班途中非本人主责交通事故受伤，可认定。
2.准备材料，如申请表、劳动关系证明、诊断书等。
3.向单位所在地社保部门申请。
4.社保部门调查核实，60日内（事实清楚15日）出认定结果。
5.认定为工伤，可按规定享受待遇。