宁夏女职工交了七年，转灵活就业那年能办退休

女职工转灵活就业后，退休时间需视具体情况定。
分析：女职工转为灵活就业人员后，其退休年龄不再受原企业退休年龄的限制，而需依据国家关于灵活就业人员的退休政策。通常情况下，灵活就业人员的退休年龄为男60岁、女55岁，但具体还需考虑个人缴费年限、是否达到法定退休年龄等因素。因此，仅凭交了七年社保这一信息，无法确定具体的退休时间。
提醒：如出现社保缴纳中断、年龄接近法定退休年龄但缴费年限不足等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：
1. 若选择咨询官方部门，应准备好个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局或人社部门窗口进行咨询，了解具体的退休政策和要求。
2. 若寻求专业律师的帮助，应选择具有劳动法或社保法专业背景的律师，提供个人基本情况、社保缴纳记录等信息，由律师根据法律法规和政策文件进行分析判断，并给出具体的建议和指导。
3. 若选择自行判断是否符合退休条件，应认真学习相关法律法规和政策文件，特别是关于灵活就业人员退休的规定和要求，结合个人实际情况进行判断。同时，应关注政策变化，及时调整个人计划和行动。在任何情况下，都应确保个人权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理女职工转为灵活就业人员后的退休问题，主要有以下几种方式：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休政策和要求；二是寻求专业律师的帮助，以明确个人权益和退休条件；三是参考相关法律法规和政策文件，自行判断是否符合退休条件。
选择建议：根据个人情况和对政策的了解程度，可以选择适合自己的处理方式。若对政策不熟悉或存在疑问，建议优先咨询官方部门或寻求专业律师的帮助。
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